企業家是創新創業的寶貴人才，是推動轉型升級的重要力量。為培養造就一批經營業績突出、富有創新精神和工匠精神的企業家，我省目前正著手編制《關于加強企業家隊伍建設的意見》。
省經信委主任錢煥濤透露，《意見》以培育全國領先企業和行業領軍企業為目標，以骨干企業和“專、精、特、新”龍頭企業為重點。數字顯示，2015年山東全省營業收入過千億元的企業8戶，過五百億元的28戶，過百億元的145戶，規模以上企業達4萬多戶。
激發市場活力就是把該放的權放到位，該營造的環境營造好，該制定的規則制定好，讓企業家有用武之地。去年6月開始，我省對國企高管實行市場化選聘和契約化管理。新建和改建的國有資本投資運營公司的高管集體摘掉“官帽”，成為合同制的經理人，并通過采取分期支付工資、參與持股計劃、獎勵股票期權等方式，對職業經理人進行激勵。
據了解，許多企業通過聘請職業經理人改善公司治理結構，提升經營業績。如金鑼集團即通過引進具有世界500強工作經歷的職業經理人，推動了企業管理水平和經營效益“雙提升”，成功入圍“中國企業500強”。
另一方面，我省擬發文加強各級領導干部聯系服務非公有制企業構建新型政商關系，鼓勵相關領導干部主動加強同非公有制企業的聯系，真誠地同非公有制經濟人士接觸交往。聊城市目前實行星期六企業工作日制度，每個星期六黨政負責同志輪流與部分企業負責人進行交流，聽取企業意見建議，幫助企業解決了一大批難題。
新泰市市委書記劉欽海介紹，新泰市先后與清華、浙大等院校合作設計企業家培訓方案，組織培訓30期、6000余人次。如何實施多元化培訓、提升企業家素質也是淄博市市長周連華反復琢磨思考的問題?！敖衲?，我們著眼企業家隊伍建設的常態化、梯次化，編制了《淄博市企業家十年培訓計劃綱要(2016—2025年)》，確定以全市規模以上工業企業為重點，力爭到2025年，培養100名在國內外有一定知名度的企業家，培育100家總部在淄博的跨國企業?！敝苓B華介紹。
“事實上，許多現代企業家具有高效決策能力和敏銳的市場嗅覺，并不需要政府進行過多干預?！笔〗浶盼魅五X煥濤說，“我們一方面要為企業家培訓提供政策支持和為企業發展營造良好氛圍，另一方面要建立鼓勵創新、寬容失敗的企業家容錯機制?！?
