早在 2014年3月份，萊鋼職工網上學習系統正式全面運行。截至2016年4月，系統涵蓋了鋼鐵行業102個主要工種，擁有40多萬道試題，具有網上練兵、模擬仿真、網上圖書館、在線考試、試題征集、網上創新、揭榜攻關等七大功能。系統運行以來，通過開展集中練兵、團隊PK賽等活動，共有1.2萬名職工參與闖關答題，答題人次超過2300萬，累計表彰優秀答題職工4000余人，“闖關達人”102人，在職工中掀起了“全員大練兵、全員大比武、全員大闖關、全員大提高”的熱潮。
職工網上學習系統不僅在學習方面體現出優勢，在職工培訓、技能鑒定、技術比武等方面也彰顯出價值。2014年，第十屆山東省“振興杯”青年職業技能大賽理論考試，依托職工網上學習系統進行，考試便捷、高效、透明、科學，得到了團省委、省人社廳、省總工會的高度認可。2015年9月份，山東省鋼鐵黃金有色金屬行業職工職業技能競賽理論考試和實踐考試分別依托職工網上學習系統和模擬仿真系統進行，完全實現了職工技術比武的網絡化運作，得到了全總、中國機冶建材工會、山東省總工會的充分肯定。職工網上學習系統已經成為集學習、考試、培訓、技能鑒定等多種功能于一體的新平臺。
隨著職工學習知識、提升技能的訴求和愿望不斷增強，只有持續拓展系統功能，創新練兵形式，不斷激發職工學習的興趣和熱情，職工網上學習系統才會有持續的吸引力。通過建立職工網上圖書館、職工網上練兵模擬仿真系統，與職工網上學習系統共同形成了“三位一體”的職工素質提升新平臺，構建了“互聯網+職工學習培訓”的新模式。目前，圖書館設有電子期刊、電子圖書、報紙三大版塊，含各類圖書13萬余冊、報紙300余種。利用職工網上圖書館，開展“倡導全員閱讀，共建書香企業”網絡讀書活動，5300余名職工參加，撰寫心得體會1.6萬篇，平均每天閱讀點擊量8萬次，表彰讀書明星136人，促進職工養成了良好的讀書習慣。運用3D動畫技術，將高爐、轉爐和軋鋼生產線“搬”到網上，開發建設了高爐煉鐵、轉爐煉鋼、棒材、型鋼、板帶等生產線的模擬仿真系統，實現了模擬現場操作、規范操作流程、處理異常故障等功能，有力提高了職工崗位操作技能。
通過近幾年的運行，職工網上學習系統在激發職工學習興趣、提高學習效率和針對性等方面都具有較大優勢，為枯燥的學習增添了無窮樂趣，讓職工覺得學習是一件既有意義、又有意思的事情。推廣建設運行職工網上學習系統，搭建起有利于職工素質提升、幫助職工實現夢想的舞臺，吸引廣大職工自主學習、廣泛參與，在網絡的空間里感受快樂，在學習的世界中取得進步，在成長的道路上實現夢想，職工網上學習系統必將煥發出不竭的生機與活力。 ( 來源：萊鋼集團網站 作者：尹剛、李銳、宮宇 ）
